Tous mes articles d’infolettre en un seul endroit!
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en un seul endroit!
2025, c’est ton année pour briller, déléguer et avancer avec clarté!
Salut!! :)
Nouvelle année, nouveau départ! 2025 est arrivé, et j’espère que t’as pris un bon café (ou un mimosa, pourquoi pas?) pour te donner un boost et attaquer cette année en force.
Mais avant qu’on plonge dans tout ce qui nous attend, je veux prendre deux petites minutes pour te dire un gros...
by stephanie-frederique/ —
Jan 02, 2025
Un énorme merci pour 2024 : Tu as fait toute la différence!
Salut !!
Avec les Fêtes qui approchent, je voulais prendre un moment pour te dire MERCI. Merci sincèrement d’être abonné·e à mon infolettre cette année. Ton soutien, tes lectures et tes partages ont rendu 2024 incroyablement enrichissante pour moi.
Chaque semaine, je m’efforce de créer du conten...
by stephanie-frederique/ —
Dec 20, 2024
"J’suis pu capable de gérer cette ambiance de marde"
Comment gérer une culture d’entreprise ou des managers toxiques (sans te brûler)
Salut !!
On va se dire les vraies affaires : une culture d’entreprise toxique ou un manager problématique, c’est comme un nuage noir au-dessus du bureau. Ça gâche l’ambiance, ralentit la productivité et peut même te...
by stephanie-frederique —
Dec 11, 2024
Tu veux pas être celui dont tout le monde parle lundi matin? Lis ça avant le party de Noël!
Salut !!
Aaaaaah, les partys de Noël! 🎄 Une occasion parfaite pour célébrer les réussites de l’année, connecter avec ton équipe et passer un bon moment… Mais attention, c’est aussi un terrain miné pour ta crédibilité si tu ne fais pas attention.
Quand tu es gestionnaire ou leader, ton rôle ne s’...
by stephanie-frederique/ —
Dec 04, 2024
« C’est d’la belle grosse marde! »
Salut !!
T’as déjà entendu (ou pensé) cette phrase en pleine journée de travail? «Toute est compliqué icitte, ça pas d’sens. C’est d’la belle grosse marde. » Pas mal sûr que oui. Quand une équipe ou un employé arrive à ce niveau de frustration, c’est un signal d’alarme qu’il faut pas ignorer.
M...
by stephanie-frederique/ —
Nov 27, 2024
Ils se demandent encore à quoi tu sers?
Salut!!
T’es-tu déjà senti comme un extraterrestre en expliquant ton rôle à ton équipe? Les regards un peu confus, comme si tu parlais une langue qu’ils ne comprennent pas? T’inquiète, t’es loin d’être le seul! Mais voici la vraie question : si ton équipe ne comprend pas ton rôle, comment peux-...
by stephanie-frederique/ —
Nov 20, 2024
Quand dire "ferme ta yeule" n'est pas une option
Salut!
On a tous déjà été là : en plein meeting, un collègue monopolise la conversation, répète sans arrêt le même point… et on commence à sentir une petite montée de frustration. Et là, l’envie de lui dire « Ferme ta yeule! » se pointe. Mais évidemment, ce n’est pas la meilleure approche, right...
by stephanie-frederique/ —
Nov 13, 2024
Pourquoi tu devrais éviter de parler politique au travail
Salut!!
On le sait, la politique est partout. Avec tout ce qui se passe dans le monde, ça peut être tentant d’en parler au bureau. Mais est-ce vraiment le meilleur endroit? En tant que leader, ton rôle est de créer un environnement où chacun se sent bien, et la politique, eh bien, ça peut être u...
by stephanie-frederique/ —
Nov 06, 2024
Ton équipe invente des histoires? Voici pourquoi (et comment y remédier)
Salut !
Dans bien des équipes, le manque d’information crée un terrain fertile pour les malentendus. Parce que si on ne donne pas aux gens des réponses claires, ils vont les chercher ailleurs, en interprétant, en supposant, et… en imaginant des scénarios. C’est humain! Mais en tant que leader, t...
by Stéphanie-Frédérique —
Oct 31, 2024
Tu perds ta crédibilité sans même t’en rendre compte? Voici pourquoi.
Salut !!
T’as déjà entendu quelqu’un dire une chose, puis faire complètement l’inverse? Pas besoin de te dire que ça gâche la confiance, hein? Comme leader, ta crédibilité repose sur une chose essentielle : la cohérence. Ce que tu dis et ce que tu fais doivent être alignés, sinon, c’est ta crédi...
by Stéphanie-Frédérique —
Oct 29, 2024